说到成人学历提升这个问题，相信很多人首先会想到自考。毕竟，这是改善社会服务的最受认可的方式。下面我们一起来看看四川自考知识点：《秘书学概论》考试课程。
 

　　1、秘书定义的重要特征是贴近性、直接性、综合性和服务性，体现了秘书定义的本质。

　　2、秘书按行业(口)分类的利弊：优点是行业明确，秘书的要求和培养方向相对明确;缺点是现代社会的行业越来越多，难以区分太多太细类别，这意味着没有区别。

　　3、按照类型分类，秘书可分为职员型、文字型、服务型、技术型、公关型、财务型、综合型、法律型、涉外型等9种类型。

　　4、非正式秘书概念的含义是：从理论上讲，它概括了除正式秘书外的许多其他秘书，比私人秘书更符合我国的实际。

　　5、私人秘书的主要观点是：

　　(1)由私营单位雇佣和领导;

　　(2)工资由雇主支付;

　　(3)私人秘书与领导的关系是社会主义初级阶段的雇佣关系。

　　6、上世纪80年代，中央要求保密书记：必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和文化科学专业知识，坚决拥护党的路线方针政策，忠于党，严格遵守党和国家秘密，服从组织，遵守遵纪守法，谦虚谨慎，艰苦朴素，作风正派，业务熟悉，革命事务强，努力完成党交给的任务。

　　7、总结秘书长的基本任务：参政议政、分管事务、做好服务工作。

　　8、秘书分为两类：公共秘书和非政府秘书。非官方秘书又称文秘，包括私人秘书。

　　9、我国秘书定义存在的问题有：

　　(1)定义的外延过宽;

　　(2)定义的内涵过于狭窄;

　　(3)对秘书的要求和评价过高;

　　(4)对秘书的要求和评价过低。

　　10、在现实中，谁是秘书，谁不是秘书，一个单位有多少秘书，如何培养秘书，培养什么样的秘书，在理论上总是有不同的认识，对秘书的资格、秘书的修养、秘书的历史，以及许多秘书理论，都会有不同的认识，这将阻碍秘书学的建设。

　　11、广义秘书定义的科学性

　　(1)本定义中的“领导”一词既适用于正式秘书，也适用于非正式秘书，也适用于个人或集体领导。它适用于复杂多样的领导场合。

　　(2)这一定义表达了秘书的密切地位、与领导的直接服务关系、从事事务和信息助理的工作。这些都是具有基本特征的秘书职业。
 

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