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成都工业学院人力资源管理-大专专业课程及考试科目介绍
专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
专业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
专业课程
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试标志 |
| 1 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6分 | 必考 |
| 2 | 00018 | 计算机应用基础 | 4分 | 必考 |
| 3 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2分 | 必考 |
| 4 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4分 | 必考 |
| 5 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4分 | 必考 |
| 6 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6分 | 必考 |
| 7 | 00144 | 企业管理概论 | 5分 | 必考 |
| 8 | 00147 | 人力资源管理 | 6分 | 必考 |
| 9 | 00163 | 管理心理学 | 5分 | 必考 |
| 10 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6分 | 必考 |
| 11 | 00167 | 劳动法 | 4分 | 必考 |
| 12 | 00071 | 社会保障概论 | 5分 | 选考 |
| 13 | 00164 | 劳动经济学 | 6分 | 选考 |
| 14 | 00165 | 劳动就业概论 | 6分 | 选考 |
| 15 | 02126 | 应用文写作 | 5分 | 选考 |
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