2019年4月高等教育自学考试《劳动和社会保障概论》试题

课程代码：03312

一、单项选择题

  1．我国现行的劳动年龄规定为

    A．男子16-60岁，女干部16-60岁，女工人16-50岁

    B．男子16-60岁，女干部16-55岁，女工人16-50岁

    C．男子16-60岁，女干部16-60岁，女工人16-55岁

    D．男子16—55岁，女干部16-55岁，女工人16-50岁

2．制定劳动定额的基本单位是

    A．零件    B．工种定额

    C．工序    D．工时

3．政府扩大就业的基本途径是

    A．发展经济              B．健全劳动力市场

    C．转变劳动者就业观念    D．制定促进就业政策

4．我国当前扩大就业的难点除了总量矛盾以外，还存在一个突出的矛盾即

    A．结构性失业突出    B．周期性失业突出

    C．摩擦性失业突出    D．  自愿性失业突出

5．用人单位招用人员后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的时间为自录用之日起

    A．10日内    B．15日内    C．20日内    D．30日内

6．我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于

    A．绩效工资制度    B．能力工资制度

    C．资历工资制度    D．岗位工资制度

7．工资管理的主要目标在于

    A．确保最佳的劳动力    

    B．制定公平合理的工资制度

    C．有利于促进企业的长远发展

    D．促进劳资之间的和谐关系

8．根据员工个人在工作中的表现能力及其在某一职务上的贡献情况而定的工资属于

    A．年功工资    B．平均工资    C．职务工资    D．职能工资

9．目前我国就业问题严峻的主要根源是

    A．外资企业数量少            B．国有企业数量少

    C．城乡二元社会结构的矛盾    D．就业形式复杂

10．用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付劳动者工资应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的

    A．100％    B．150％    C．200％    D．300％

11．以职工录用为目的，由用人单位在招收新职工时与被录用者依法签订的合同叫

    A．劳动合同    B．录用合同    C．聘用合同    D．借调合同

12．在我国整个社会保障制度中，最核心、最基本的内容是

    A．社会福利    B．社会救助    C．社会优抚    D．社会保险

13．社会保障的目标是

    A．保障公民的最低生活    B．保障公民的正常生活

    C．保障公民的基本生活    D．保障公民的富裕生活

14．我国负责编制养老保险金收支计划和决算，负责基本养老保险费的筹集和发放等事务的是

    A．社会保障行政部门    B．社会保险经办机构

    C．财政部门            D．审计部门

15．根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，我国的工伤评残等级分为

    A．五级    B．八级    C．十级    D．十二级

16．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为

    A．劳动分工    B．技术协作    C．职业分工    D．专业分工

17．社会保障的最终责任主体是

    A．政府    B．社会    C．企业    D．家庭

18．我国规定养老保险个人帐户的计入比例为缴费工资的

    A．3％    B．8％    C．11％    D．14％

19．中国政府统一全国城镇企业职工基本养老保险制度的时间是在

    A．1986年    B．1997年    C．2000年    D．2002年

20．我国规定，职工退休后要按月领取基本养老保险金的，其个人缴费年限应满

    A，5年    B．10年    C．15年    D．20年

二、多项选择题

21．脑力劳动的类型包括

    A．创造知识的脑力劳动

    B．传授和转移知识的脑力劳动

    C．应用知识的脑力劳动    

    D．从事管理的脑力劳动

    E．从事科学研究的的脑力劳动

22．我国的职业培训包括

    A．就业前培训    B．转业培训    C．学徒培训

    D．再就业培训    E．在职培训

23．设计员工福利的原则有

    A．需要原则    B．生活原则    C．激励原则

    D．竞争原则    E．经济实效原则和量力而行原则

24．社会保险基金的征集模式主要有

    A．现收现付制    B．部分积累制    C．完全积累制

    D．确定缴费制    E．确定给付制

25．社会救助的对象包括

    A．生活贫困的劳动者

    B．由于先天或后天的因素失去劳动能力者

    C．虽有劳动能力但因客观因素以致失业无法获得收入或收入中断、收入减少而且

又无法获得社会保险给付者

    D．因受到天灾人祸等因素而导致不接受紧急救助就无法维持生活者

    E．在抢险救灾等活动中受到伤害而失去收入来源者

三、名词解释题

26．经济活动人口

27．最低工资

28．摩擦性失业

29．恩格尔系数

四、简答题

30．简述组织结构设计的原则。

31．简述我国企业工资制度的类型。

32．简述社会保险与商业保险的差别。

33．简述社会保障社会化管理的主要任务。

34．简述社会福利的特征。

五、论述题

35．试述促进就业的主要策略。    

36．试述我国社会保障制度改革的思路。

六、案例分析题

37．某企业2018年的销售任务是1000万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为100万元／人年，并假定出勤率为100％。请问：

(1)劳动定员方法有哪些?以上案例应用哪种计算方法进行定员?

(2)该案例中定员人数应是多少?

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