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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》复习笔记（3）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》复习笔记（3） 第三章 综合指标 一、总量指标 （一）总量指标概述 1、概念：将总体单位数相加或总体单位标志值相加，得到说明社会经济现象总体的总规模、总水平的指标，即总量指标。（以绝对数表示） 2、说明 （1）...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 173 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》复习笔记（2）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》复习笔记（2） 第二章 统计调查与资料整理 一、统计调查的含义、种类 （一）统计调查的含义 统计调查：根据统计任务的要求，运用科学的调查方法，有计划、有组织地向社会搜集统计资料的过程。 搜集来的资料有两类：...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 141 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（6）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（6） 人口的迁移变动 人口迁移变动：是指人们改变常住的地址，从一个地区迁出并迁移到另一个地区所引起的变动。 人口质量：是指反映人口总体质的规定性的范畴，亦称人口素质。包括人口身体素质、科学文化素...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 163 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（5）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（5） 人口的社会组成 人口的社会构成：是指由社会因素、社会性质、社会发展水平所决定的不同社会属性的人口在总人口中的比例、分布和关系。 总负担系数：是指14岁以下人口65岁以上的人口总数与15到64岁人口...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 105 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（4）

  2020年四川考00065《国民经济统计概论》名词解释（4） 拉氏指数 拉氏指数：是德国经济学家拉斯贝尔于1864年首先提出的，称为拉斯贝尔公式，他主张不论是数量指标指数还是质量标指数都采用基期同度量因素(权数)的指数。 平均指数：是计算总指数的另一形式，它...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 78 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（3）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（3） 时间数列 时间数列：又称动态数列，是指某社会经济现象在不同时间上的一系列统计指标值按时间先后顺序加以排列后形成的数列。 发展水平：又称发展量，反映客观现象发展变化在各个不同时间上所达到的状...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 91 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（2）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（2） 结构相对指标 结构相对指标：是将总体按某一标志分组，然后将各组指标数值与总体指标数值对比求得的结果，通常称为比重。 比例相对指标：是同一总体内不同组成部分的指标数值对比的结果，它可以表明总...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 183 ℃
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  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（1）

  2020年四川自考00065《国民经济统计概论》名词解释（1） 统计总体 1、统计总体：是指根据统计任务的要求，由客观存在的、在同一性质基础上结合起来的许多个别事物的集合。 2、标志：是指总体单位的特征或属性的名称，它有数量标志与品质标志之分。 3、时点指...

  2020-04-27 管理员 串讲笔记 62 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（6）

  2020年四川考00164《劳动经济学》复习资料（6） 第六章 工资形式：按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配，作为劳动要素均衡价格的工资，亦称之为劳动报酬。在明确工资等同于劳动报酬后，工资形式即劳动报酬获取的形式。（一）基本工资、（二...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 65 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（5）

  2020年四川考00164《劳动经济学》复习资料（5） 五 . 论述题 1. 试论界定劳动力市场歧视的要则。 答：（1）劳动力市场歧视的定义； （2）确定歧视的重点是可衡量的市场结果； （3）忽略不计偶然结果的常规随机差异； （4）主要区分引起工资差异的后市场和前...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 117 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（4）

  2020年四川考00164《劳动经济学》复习资料（4） 四 . 问答题 1. 什么是劳动力市场的UV分析？ 答：（1）从劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发研究劳动力市场资源分配功效的方法； （2）目的是说明均衡失业率； （3）划定U=V的分界线。 2. 简答舒尔茨人力资本理...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 192 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（3）

  2020年四川考00164《劳动经济学》复习资料（3） 三 . 单选题 1. 我国所有的经济资源都是稀缺的，但 ---是相对过剩的。B A.土 地资源；B. 劳动力资源；C. 矿产资源。 2. 由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益是描述---。B A. 供给创造需求理论；B. 看...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 157 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（12）

  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（12） 第十二章 劳动关系：劳动关系的狭义则是指实现现实的生产过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系。之所以存在此种关系，其前提是劳动力的所有者与实现劳动力的物质条件相分离，这种分离是以生...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 120 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（11）

  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（11） 第十一章 政府支出：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。 政府税收：税收是政府收入中最主要部分（此外还有公债）。政府税收种类较多，按照课税对象的不同，大致可分为财产...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 53 ℃
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  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（10）

  2020年四川自考00164《劳动经济学》复习资料（10） 第十章 歧视：歧视是一个带有明显贬义的词汇，它意味着对待个人或由个人组成的某个团体不仅是不公正的，而且是不公平的。 工资收入歧视：指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资...

  2020-04-26 管理员 串讲笔记 64 ℃