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  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(11)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(11)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(11) 干部聘任制 干部聘任制的内容: 我国国有企业的干部聘任制主要是指对管理人员和专业技术人员的聘任,其主要内容是:企业聘用管理人员和专业技术人员,必须鉴订聘用合同,明确双方的责任、义务和权利。 干部...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 150 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(10)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(10)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(10) 人员甄选的程序: ①接见申请人; ②填写申请表; ③初次面谈; ④测验; ⑤深入面谈; ⑥审查资格和背景; ⑦有关主管决定录用; ⑧体格检查; ⑨安置、试用和正式任用。 素质的含义: 素质包括生理素质和心理素质...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 98 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(9)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(9)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(9) 管理人员接续规划的制定过程: ①确定规划范围; ②确定每个管理职位上的接替人选; ③评价接替人选; ④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织职业目标相结合。 编制人力资源规划的7个步骤: ①搜集准备...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 136 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(8)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(8)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(8) 影响人力资源需求的因素: 主要来自组织内部,但外部因素也会产生影响,主要有:技术、设备条件的变化,企业规模的变化,企业经营方向的变化以及外部因素诸如经济环境、技术环境、竞争对手等。 经验预测法的...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 164 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(7)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(7)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(7) 区分岗级的步骤: 区分岗级是将同一岗系中的所有岗位,按工作轻重程度,划分若干级别。有两个步骤: 一是运用岗位评价的结果,把同一岗系的岗位按岗位相对价值的高低依次排列,高者在上,低者在下; 二是将按...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 131 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(6)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(6)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(6) 革开放以来我国的科技政策: ①尊重知识,尊重人才,大力提高知识分子的政治地位和社会地位。 ②科学技术要与经济、社会协调发展。 ③着重加强生产技术的应用研究和开发研究,当前尤须注重开发研究。 ④加强...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 126 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(5)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(5)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(5) 职业技术教育开发 就业前职业技术教育开发的对象、内容及特点: ①对象:是已达到劳动年龄但尚未就业的青年人。 ②内容:政治品德教育;文化知识教育;专业技术教育;基本技能的操作训练。 ③特点:(1)先培训后...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 95 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(4)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(4)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(4) 知识点:人的才能 人的才能包括两个方面:人的才能由知识和技能组成的。知识是人们在改造世界的实践中形成的认识和经验的总和。技能则是运用知识进行一定活动的手段和方式,是一种动手能力。知识要通过学习和...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 164 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(3)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(3)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(3) 知识点:激励强化原理 激励强化原理的含义:激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺,来强化其为了获得满足就必须努力工作的心理动机,从而达到充分发挥其积极性,努力工作的结果。...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 87 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(2)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(2)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(2) 知识点:社会财富 人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用: ①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素。 ②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。 ③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素。...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 68 ℃
  • 2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(1)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(1)

    2019年四川自考《人力资源管理》知识点讲解(1) 知识点:传统人事管理 传统人事管理的含义:传统的人事管理就是以人与事的关系为核心,以组织、协调、控制、监督人与事关系为职责,以谋求人与事相适为目标的一种管理活动。 传统人事管理的4个特点:以事为中...

    2019-11-19 管理员 串讲笔记 84 ℃
  • 2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(3)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(3)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(3) 1.Advertising is only part of the total sales effort, but it is the part that ________ the most attention. A. attacks B. attracts C. attaches D. attributes 2.That student ________ his hand e...

    2019-11-18 管理员 串讲笔记 154 ℃
  • 2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(2)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(2)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(2) 1.He was busily engaged ______ writing letters. A. on B. in C. with D. by 2.Do remember to ______ the light when you leave the room. A. turn up B. turn on C. turn off D. turn down 3.The atmos...

    2019-11-18 管理员 串讲笔记 196 ℃
  • 2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(1)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(1)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(1) 1.Being a good leader,one ______ to think more of others. A.must B.may C.ought D.should 2.Its quite ______ me why such things have been allowed to happen. A.for B.behind C.against D.beyond 3...

    2019-11-18 管理员 串讲笔记 80 ℃
  • 2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(20)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(20)

    2020年四川自考备考:英语(一)模拟试题及答案(20) 1.Copernicus maintained that the earth ______ round the sun. A. moves B. moved C. moving D. move 2.He was very ______ to go,but he had no choice. A. ready B. willing C. reluctant D. hesitan...

    2019-11-18 管理员 串讲笔记 197 ℃

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